Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "За что штрафует трудинспекция" (лектор – А.И. Дыбов), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответил С.М. Аипкин.
Вопрос. Что будет, если нашего руководителя дисквалифицируют?
С. А.: Как только судебное постановление о дисквалификации вступит в силу, руководитель не сможет больше управлять организацией <1>.
А вступит оно в силу лишь тогда, когда истечет срок на обжалование <2>.
Вопрос. И сколько у руководителя времени, чтобы обжаловать такое постановление?
С. А.: Как обычно, 10 дней со дня получения копии постановления <3>.
Если жалоба не будет удовлетворена, постановление о дисквалификации вступит в силу в день вынесения решения по ней судом субъекта РФ <4>.
Отсюда следует, что при подаче жалобы постановление вступит в силу не через 10 дней, а гораздо позднее. Поэтому руководитель организации до этого времени не будет являться дисквалифицированным лицом.
Вопрос. То есть все это время он может управлять организацией, например выписывать доверенности, подписывать договоры, платежки, отчетность?
С. А.: Совершенно верно. Но эту отсрочку надо использовать не для того, чтобы еще что-нибудь нарушить, а для урегулирования всех вопросов, связанных с возможной дисквалификацией, дабы не оставить организацию обезглавленной, если жалобу не удовлетворят <5>.
Ведь трудовой договор с руководителем организации при его дисквалификации будет считаться прекращенным. И придется как минимум искать человека, подходящего на должность руководителя.
Вопрос. Разве трудовой договор с дисквалифицированным руководителем прекращается не по его заявлению?
С. А.: Нет, при дисквалификации руководителя для прекращения трудового договора не нужно волеизъявления работника или работодателя. Трудовой договор прекращается на дату вступления в силу постановления о дисквалификации <6>. И дисквалифицированный руководитель не может рассчитывать на особые компенсации <7>. Вы должны ему только заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск <8>.
Вопрос. А как в такой ситуации назначить нового руководителя организации?
С. А.: Как обычно. Для этого созывается общее собрание участников или совет директоров, если назначение руководителя в его компетенции <9>. Они назначают руководителя либо передают его функции управляющей организации или предпринимателю. Председатель общего собрания участников или совета директоров подписывает трудовой договор с новым директором либо гражданско-правовой договор на управление обществом <10>.
Вопрос. И все?
С. А.: О новом руководителе надо сообщить в налоговый орган <11>. А чтобы исключить злоупотребления со стороны дисквалифицированного руководителя, желательно уведомить о новом назначении своих кредиторов и должников.
Вопрос. А что будет организации и директору, если он, несмотря на свою дисквалификацию, продолжит руководить организацией?
С. А.: Директору грозит штраф - 5000 рублей <12>. Прецеденты уже были <13>. А вот организацию могут оштрафовать на сумму до 100 000 рублей <12>.
Вопрос. Мой руководитель в сентябре 2011 года был дисквалифицирован на 2 года, но, учитывая то, что он единственный участник организации, он продолжил ею руководить. Допустим, через полгода после дисквалификации, в марте 2012 года, его оштрафуют. Когда прекратится его дисквалификация - в сентябре 2013 года или в марте 2014 года?
С. А.: В сентябре 2013 года, так как привлечение дисквалифицированного директора к ответственности за управление организацией <14> не является основанием для пересмотра вступившего в законную силу постановления о дисквалификации, в котором был указан ее срок <15>.
--------------------------------
<1> ч. 1 ст. 32.11 КоАП РФ; абз. 3 п. 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 24.10.2006 N 115
<2> п. 1 ст. 31.1 КоАП РФ
<3> ч. 1 ст. 30.3, ч. 1 ст. 31.1 КоАП РФ
<4> п. 3 ст. 31.1 КоАП РФ
<5> ч. 2 ст. 32.11 КоАП РФ; п. 8 ст. 83 ТК РФ
<6> п. 10 ст. 77, п. 8 ст. 83 ТК РФ
<7> ст. 279 ТК РФ
<8> статьи 22, 291 ТК РФ
<9> подп. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"; подп. 8 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"
<10> п. 1 ст. 40, п. 1 ст. 42 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ; п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ
<11> п. 1 ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
<12> ч. 1 ст. 14.23 КоАП РФ
<13> Решение Арбитражного суда Свердловской области от 11.02.2011 N А60-44858/2010-С6
<14> ст. 14.23 КоАП РФ
<15> п. 6 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ; ст. 376 ГПК РФ
Впервые опубликовано в издании "Главная книга.Конференц-зал" 2011, № 10
