|
Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 347н, которым утверждена новая форма листка нетрудоспособности, вступит в силу с 1 июля 2011 года. По сравнению с предыдущим образцом документа* изменения произошли как в части, которая оформляется врачом, так и в части, которую должен заполнить работодатель. Отметим основные нововведения.
На лицевой стороне бланка появился матричный код и штрих-код. А чтобы внесенные в больничный лист сведения были более разборчивые, для каждой буквы и цифры предусмотрены отдельные клетки.
Некоторые сведения нужно будет отражать в закодированном виде (соответствующие коды приведены на оборотной стороне больничного). В частности, кодироваться будут следующие данные: «Причина нетрудоспособности», «Отметка о нарушении режима», «Условия исчисления», «Иное» (указывается в строке «Приступить к работе»).
Кроме того, появился новый блок «По уходу», а некоторые сведения (дата изменения причины нетрудоспособности, предполагаемая дата родов и др.) вынесены в специальные строки.
Перечислим изменения, внесенные в часть больничного листа, которую заполняет работодатель. Прежде всего отметим, что новый бланк больничного предусматривает поля для подписей главного бухгалтера и руководителя компании.
Таблиц для расчета пособия в больничном листе больше не будет. Вместо этого нужно будет отражать итоговые суммы среднего заработка, среднего дневного заработка и самого пособия (в том числе отдельно указывать суммы, оплачиваемые за счет работодателя и за счет ФСС).
Также нужно будет заполнить сведения об организации (наименование, регистрационный номер и код подчиненности). А в отношении работника необходимо указывать его ИНН (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, дату начала работы и страховой стаж.
*Утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.07 № 172.
|
