Аутстаффинг. Нужен ли он?

Новое время приносит решение для проблем,которые невозможно было бы решить годами.

Итак, все знают,что оформление персонала в своей компании занимает достаточно большое время, и не каждый хочет,чтобы все проблемы ложились на него(вплане оформления и ведения персонала).

В наше время существует ряд инноваций,которые помогают быстро, и просто решить проблему,которая может быть связана с аутстаффингом.Прежде всего разберемся,что это такое.

Понятие «Аутстаффинг» с английского языка переводится как (out — «вне» и. staff — «штат»).

Услуга аутстаффинг – предоставляет для Вашей компании возможность частично выводить персонал за штат компании, и предоставить необходимость трудовых отношений с сотрудниками компании.

Работники зачисляются в штат компании, и все вопросы, связанные с расчетом или выплатой заработной платы берет на себя компания аутстаффинга.

Среди преимуществ аустаффинга можно выделить:

• Снижение затрат для содержания кадровой службы, а также бухгалтерии;

• Есть возможность осуществления найма персонала для маленьких проектов;

• Диверсификация рисков, которые появляются в течение испытательного срока;

• Защита для сотрудников, как ещё одна мотивация.

• И это далеко не все. Здесь перечислены лишь основые плюсы,которые получает компания при использовании аутстаффинга. 

Как видите,использовать аутстаффинг в любом производстве не только выгодно,но и достаточно просто, но и достаточно экономно для Вас.

Компания Ваш Кадровый Советник outstaffing-sovetnik.ru предоставляет лучшие услуги аутстаффинга.

Звоните: 7 (499) 653-72-51 . Ждём писем  client@outstaffing-sovetnik.ru

Другие статьи из раздела

Почему ИП должен вести бухгалтерию сам?
Дата: 14.12.2013
Становясь на не самую простую стезю индивидуального предпринимательства, многие люди изначально не планируют заниматься ведением бухгалтерской отчетности, ...