В каком порядке руководителю организации предоставляется отпуск? Включать ли его в график отпусков? Каким приказом оформлять уход в отпуск – в произвольной форме или в унифицированной? Какие полномочия руководителя можно передать на время его отпуска? Кому из работников можно делегировать полномочия?

Какие дисциплинарные взыскания предусматривает Трудовой кодекс РФ? Соискатель должен знать, как работодатель не имеет права действовать.

С вознаграждения по ГПД на оказание услуг и выполнение работ начисляются страховые взносы, а период работ по такому договору засчитывается в стаж для назначения трудовой пенсии . И именно этот период указывается в пенсионной отчетности, сегодня - в подразделе 6.8 раздела 6 расчета РСВ-1 . Однако на практике с определением дат начала и окончания такого периода могут возникнуть сложности.

Расчет отпускных в 2015 году: подробный порядок расчета отпускных работникам организации, определение отпускного стажа, количества дней отпуска, расчетного периода, выплат за расчетный период, суммы отпускных.

Лето — долгожданное время для сотрудников и настоящая головная боль для кадровиков. Ведь временное отсутствие даже одного линейного специалиста требует перераспределения человеческих ресурсов. Как и кем заменить работника, уходящего в отпуск? Портал Rabota.ru решил разобраться в этом вопросе.

Для оценки деятельности компании сегодня используются различные методики. Показатели эффективности персонала при этом являются одними из основных. Система KPI применяется в организации в соответствии с принятой стратегией управления персоналом.

Сегодня многие компании тихо или громко режут расходы. Какое место в этом своеобразном рейтинге снижения издержек занимает персонал?

Персонал — главный актив любой компании, поэтому снижать издержки за счет увольнений стоит в последнюю очередь. Если, конечно, речь идет об эффективном персонале. Первым делом я смотрю оперативные расходы, например на телефонную связь. Изучив однажды распечатки телефонных переговоров, я увидел, что можно сэкономить до 15%. Во-вторых, очень важно изучить эффективность использования складских и других помещений. Если из-за кризиса заказы сокращаются, нет смысла использовать большой склад.

Расскажем, как принять на работу новых сотрудников, какие у них запросить документы.

День выплаты заработной платы в организации определен трудовым договором. Можно ли выплатить зарплату на 2-3 дня раньше срока, установленного трудовым договором? Надо ли при этом придерживаться 15-дневного интервала между выплатами?