Словарь финансовых терминов Т
Поиск по сайту:
Например, Как написать бизнес-план?
Профессиональный сервис для руководителей малого бизнеса: помогает правильно вести бухгалтерию,
создавать счета, акты, накладные, договора, сдавать отчётность и уплачивать налоги точно в срок.

ТРЕТЬИ ЛИЦА

Печать

ТРЕТЬИ ЛИЦА - лица, защищающие свои права и охраняемые законом интере- сы в гражданском деле, возбужденном по иску других лиц. Различают два вида ТРЕТЬИХ ЛИЦ: заявляющие самостоятельные требования на предмет спораи не заявляющие таких требований. ТРЕТЬИ ЛИЦА, заявляющие самостоя тельные требования на предмет спора, вступают в уже начатый процесс, предъявляя иск на общих основаниях к обеим сторонам или одной из них. ТРЕТЬИ ЛИЦА этого вида пользуются всеми правами и несут все обязанности истца. ТРЕТЬИ ЛИЦА, не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора, вступают в дело на стороне истца или ответчика (или привлекаются судом по собственной инициативе, по ходатайству сторон, либо прокурора),если решение по делу может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон. Обычно они вступают в дело с целью предотвра тить возможность предъявления к ним в последствии регрессных исков. ТРЕТЬИ ЛИЦА этого вида пользуются правами и несут обязанности сторон, за исключением права на изменение основания и предмета иска, увеличение илиуменьшение размера исковых требований, а также на отказ от иска, призна ние иска или заключение мирового соглашения, требование принудительного исполнения судебного решения. Совместное рассмотрение первоначального иска и требования одной из сторон к ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ не допускается, кроме случая, когда по делу о восстановлении на работе или в прежней должностинеправильно уволенных или переведенных работников суд может по собствен ной инициативе привлечь в качестве ТРЕТЬЕГО ЛИЦА на сторону ответчика должностное лицо, по распоряжению которого было произведено увольнение или перевод, и, установив явное нарушение закона, возложить в том же процессе на виновное лицо обязанность возместить организации убытки, причиненные выплатой вознаграждения за вынужденный прогул или разницы в заработке.

Источник: «Словари и Энциклопедии на Академике»

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

---
Реклама

Новые бизнес-идеи

Реклама