|
29.09.2011 13:28 |
|
Организация, выплачивающая пособие при выходе работника на пенсию, обязана удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму налога на доходы физических лиц. Такой вывод следует из письма ФНС России от 20.09.11 № ЕД-4-3/15323@.
Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, приведен в статье 217 Налогового кодекса. В частности, в пункте 3 данной статьи упомянуты все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с увольнением работников.
Основания для выплаты пособий при увольнении работников установлены статьей 178 Трудового кодекса. Так, выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
А выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
– отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;
– призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу;
– восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
– отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
– признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
– отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Как видим, в данной статье ничего не сказано об увольнении работников при достижении ими пенсионного возраста. А значит, делают вывод специалисты ФНС России, соответствующие пособия облагаются НДФЛ в общем порядке.
|
