Расходы на приобретение фирменной одежды, которая выдается сотрудникам на время работы, можно учесть в составе материальных расходов

Чиновники напомнили, что к расходам на оплату труда, в частности, относится стоимость форменной одежды, которая остается в личном постоянном пользовании работников. Причем, речь идет об одежде, которая в соответствии с законодательством РФ выдается работникам бесплатно либо продается по пониженным ценам. Так гласит норма пункта 5 статьи 255 НК РФ.

Однако в запросе оговаривалось, что одежда выдается сотрудникам только на время работы. Это значит, что затраты на ее приобретение нельзя отнести к расходам на оплату труда. Даже если обязанность работодателя обеспечивать сотрудников такой одеждой предусмотрена в коллективном или в трудовом договоре.

Но есть еще подпункт 3 пункта 1 статьи 254 НК РФ. В нем перечислены виды имущества, затраты на приобретение которого можно учесть в качестве материальных расходов. И в частности, названы спецодежда и другие средства индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренные законодательством РФ, а также другое имущество, не являющееся амортизируемым. Очевидно, что фирменная одежда с логотипом не является средством защиты, но ее вполне можно отнести к иному неамортизируемому имуществу.

Таким образом, по мнению Минфина, расходы на приобретение фирменной одежды и обуви, передаваемой работникам во временное пользование, можно учесть в составе материальных расходов на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 254 НК РФ. Такие расходы считаются осуществленными по дате передачи одежды (п. 2 ст. 272 НК РФ), и могут быть списаны либо как прямые, либо как косвенные расходы в зависимости от установленного компанией перечня прямых расходов.