|
Как известно, одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Так гласит статья 262 Трудового кодекса. В Минфине считают, что работодатели обязаны удерживать налог на доходы физических лиц с сумм оплаты таких выходных дней. Подробности — в письме от 01.07.11 № 03-04-08/8-101.
Авторы письма напоминают, что от НДФЛ освобождаются государственные пособия (за исключением пособий по временной нетрудоспособности), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий. Это определено пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса.
По мнению чиновников, оплата дополнительных четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами не относится к государственным пособиям. Во-первых, такая оплата не числится в перечне государственных пособий, установленном статьей 3 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». А, во-вторых, не упомянута, в статье 217 НК РФ в качестве доходов, освобождаемых от НДФЛ.
Из этого в Минфине делают вывод: оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом является налогооблагаемым доходом физических лиц.
Отметим, что Высший арбитражный суд не разделяет мнение Минфина. Так в постановлении Президиума ВАС РФ от 08.06.10 № 1798/10 судьи приравняли оплату дополнительных четырех выходных дней к государственным пособиям. Однако в комментируемом письме чиновники финансового ведомства отметили, что данное постановление Президиума ВАС РФ обязательно к выполнению только арбитражными судами.
Также в Минфине заявили, что в проекте федерального закона № 514481-5 «О внесении изменений в статью 217 части второй Налогового кодекса Российской Федерации», принятом в первом чтении 17.05.11, из пункта 1 исключено упоминание об «иных доходах», освобождаемых от налогообложения. |
